En un constante esfuerzo por mejorar la calidad de las intervenciones que realizan ambas entidades, buscando la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestras usuarias y la creación de valor, surge la idea de desarrollar una labor conjunta también a través de Internet.

Esta propuesta, elaborada en colaboración también con la agencia de empleo La Casa de Panchita, la empresa especializada en servicios web Tilomotion y la agencia de marketing X-ternal, consiste en la puesta en marcha de un portal especializado en empleo, capacitación y asesoramiento social para mujeres, mediante el cual ofreceremos de forma virtual y generalizada el servicio en el que Redes es especialista.

En él se atenderá a toda mujer que busque empleo y/o asesoramiento social, a empresas y empleadores particulares que busquen empleadas, y a entidades que ofrezcan orientación especializada de interés para ese colectivo.

Creemos firmemente que la mujer es motor del desarrollo económico y social de cualquier nación, y que por ello merece una igualdad que hoy se contempla en la Declaración de los Derechos Humanos de Naciones Unidas y en las Cartas Magnas de innumerables países (Perú entre ellos) pero que por desgracia está aún lejos de ser real. Por eso mujerytrabajo.pe abordará directamente una problemática crucial para la mujer peruana: el difícil acceso a ofertas de empleo formal, con derechos y sueldo suficiente para cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias.  

Lo hará promoviendo y facilitando su contratación en sectores que en la actualidad son fuente habitual de trabajo para ellas, y en otros en los que aún tiene escasa presencia. Simultáneamente, desarrollará una estrategia de Sensibilización Social e Incidencia, que reclamará justamente la creación de empleos de calidad que faciliten la conciliación de su vida laboral y familiar.

Nuestras plataforma virtual y aplicación móvil, 100% responsive, acercarán a cualquier mujer un innovador portal de empleo, asesoramiento y capacitación que queremos sirva también como herramienta eficaz en la prevención de problemáticas tan terribles como la trata laboral, o la violencia doméstica. 

Mediante éste se establecerán de forma sencilla, rápida y directa, contactos entre empleadores y trabajadoras y entre éstas y entidades que puedan ayudarlas a abordar diversas dificultades laborales y sociales.  

Según nuestras previsiones, durante los tres primeros años de funcionamiento ayudaremos a más de 550,000 mujeres a mejorar sus condiciones de vida, empoderándolas y mitigando una dependencia económica de sus parejas que, entre otras cosas, complica terriblemente la salida de situaciones de maltrato.

El modelo de atención brindado hasta hoy por Redes es único en Perú y mujerytrabajo.pe plantea la digitalización y expansión de ese modelo diferente, que no se limita a la inserción laboral de la mujer (sean cuales sean sus condiciones), sino que implica unos procesos de formación, empoderamiento y seguimiento de las usuarias. Los resultados de esta estrategia han demostrado tener un impacto mayor tanto a nivel social como personal y la posibilidad de prestar ese apoyo a la mujer desde Internet, incrementará sensiblemente el impacto del trabajo hasta  ahora realizado, eliminando barreras geográficas u horarias.

Así mujerytrabajo.pe aumentará de forma enormemente significativa el número de beneficiarias de un servicio de asesoramiento socio-laboral ejemplar. Se estiman unas 29.000 visitas al portal sólo en los 2 primeros meses de funcionamiento.

Creemos también importante señalar que bajo la premisa fundamental de aplicar el principio de discriminación positiva respecto a aquellas mujeres en situaciones sociales más complicadas, se informaría siempre en primer lugar a éstas de las oportunidades de empleo que se ajustaran a su perfil laboral, haciendo que sus currículos lleguen los primeros a las empresas, pero sin excluir nunca a ninguna mujer de la posibilidad de que su candidatura llegue al empresario..

Por último un aspecto fundamental de esta intervención es el de poner  a disposición de las entidades de acción social un canal de comunicación directa con potenciales usuarias, con otras entidades del sector con las que colaborar y con empresas que igualmente tengan como público objetivo a la mujer y que pudieran estar interesadas en vincularse a ellas en su gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.